Saiu o IZECast #02 com o Dr CARLOS VINICIUS & Dr TIAGO BRAGA, da Clínica Vita Center, e, para isso, vamos disponibilizar neste post o áudio, bem como o IZECast na integra, no final do post:
O Dr. Carlos Vinicius e o Dr. Tiago Braga da Clínica Vita Center comentam sobre a ênfase na organização dos processos internos, o crescimento da empresa durante a pandemia e a importância da cultura empresarial. Eles destacam a diversificação de especialidades médicas, a valorização dos funcionários e a necessidade de soluções rápidas e eficazes para evitar a estagnação.
Eles abordam o crescimento da clínica Vita Center durante a pandemia e o impacto da pandemia na reorganização e crescimento da empresa. A transformação e reestruturação da clínica de saúde foram oportunidades para renegociar o aluguel e mudar a estrutura, resultando em uma reorganização interna e estratégica da empresa. Os desafios enfrentados durante esse período impulsionaram o crescimento na gestão empresarial da clínica, destacando a importância de uma gestão eficaz e adaptável em tempos de mudança.
A gestão empresarial na Vita Center é marcada pela ênfase na organização dos processos internos e pela preocupação com a equipe, demonstrando um conhecimento abrangente das áreas de atuação. A importância do cuidado com a equipe reflete-se no ambiente de trabalho e na qualidade do atendimento ao paciente, tornando a experiência do paciente uma prioridade na clínica.
A cultura de evolução e feedback constante é valorizada na clínica médica, onde o ambiente é valorizado e o feedback dos pacientes é utilizado para melhorar continuamente os serviços oferecidos. A resolução rápida e eficaz de problemas é uma necessidade em um ambiente dinâmico como o da Vita Center, onde a satisfação do paciente é essencial.
Desafios e estratégias de gestão em uma empresa em expansão são constantes, exigindo conhecimento e soluções para evitar a estagnação. A contratação de uma equipe alinhada com a cultura da empresa é fundamental, assim como o treinamento e a criação de uma cultura organizacional forte.
A cultura e o crescimento interno são priorizados na empresa, com um foco claro na criação e manutenção da cultura empresarial. O crescimento dos funcionários e as oportunidades internas são incentivados, mas também são reconhecidos os desafios da transição de funções e da mentalidade dos colaboradores durante esse processo.
A clínica Vita Center experimentou um crescimento e diversificação significativos, atendendo 500 pacientes em atendimento domiciliar e expandindo suas especialidades médicas para melhor atendimento e rapidez nos tratamentos. Esse crescimento pós-pandemia foi significativo em comparação com os 10 anos anteriores, refletindo a adaptação e o sucesso da clínica em tempos desafiadores.
A empresa planeja expandir para áreas médicas, odontológicas e estéticas nos próximos meses, com uma meta de crescimento de 50% para 2024, baseada em ampliações e novas áreas de atendimento. Essa expansão demonstra a confiança no sucesso contínuo da empresa e a busca por oferecer serviços de qualidade em diversas áreas da saúde.
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